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绩效考核与协作办公系统介绍
绩效考核与协作办公系统是为企业内部的日常办公管理、公文管理、工作请示、汇报、档案、资料、等管理提供高效、畅通的信息渠道，同时部门之间通过信息的交换，同步其各种行为达到应用和流程的统一并且把服务面向社会公众，开展网络办公业务，并在三者之间形成一个无缝协同的网络应用环境，完成既定的目标，从而大力推动公司内部的信息系统发展，提高企业的办公自动化程度和综合管理水平。
主要功能：包括规章制度，无纸化、政策法规、内部电子文件交流、电子考勤、月记事、自动排班、档案管理、合同管理、薪资管理、绩效考核、即时通讯等综合的企业信息化与电子政务的工作平台。协同式沟通的应用价值：谈到“协同式沟通”的概念，不能忽略“一站式办公”、“异站式服务”和“协同式沟通”三个人才行业渐进式信息化的过程。通过这样的一种渐进式过程，构造一个完整的应用体系，去实现现代延伸型人才服务的协同商务模式（业务流程协同、软件应用协同、人员管理协同）。 |
| 下面采用图示对比的方式理解协同的办公管理模式的全新应用价值: |
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短信平台系统介绍
短信平台系统：BS结构企业网络版，实现通知公告、欠费催缴、提醒等批量群发功能。
企业应用短信服务，已不是简单发送短消息，而是通过使用易人提供的企业短信系统，结合或整合企业的日常管理、业务运作、管理系统或其他应用系统，形成完善的无线自动办公和移动电子商务系统，从而在节省通讯费用、提高工作效率、增强客户服务质量等方面取得竞争优势。
人才中心实际应用：欠费催缴（包括档案费等的催缴通知）、培训通知和宣传、退休和转正提醒、人才信息和政策法规公告、求职招聘信息定制、人才招聘会信息发布等。
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