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系统简介
《人才（劳务）派遣系统》以充分满足客户需求为宗旨，实现了客户关系管理、劳动合同管理、派遣员工管理、社会保险管理、劳资管理以及收费管理等多项管理同时进行，将派遣业务流程规范化、具体化。同时，系统依托强大的数据库系统，具有多项查询和统计分析功能，业务提醒功能等，以减少业务处理所形成的大量数据，以及人力和物力的投入，提高业务处理效率，降低业务操作人员的工作强度，形成以管理为主要目的协同办公系统。
系统功能
1、客户（派遣单位）管理
实现目标客户管理、客户订单申请、订单确认、客户关系管理、劳务协议管理、协议到期提醒、服务反馈等功能；
2、派遣员工管理
实现派遣员工面试管理、体检管理、入职办理、入职培训管理、档案管理、离职办理等功能；
3、 劳动合同管理
实现从劳动合同签订、续订、变更、终止、解除的全过程综合管理，并可实现对各种专项协议管理等；
4、派遣管理
包括人才预派、人才派遣管理、派遣到期管理、终止派遣人员管理、派遣信息综合查询等功能；
5、劳资管理
实现劳资项目定义、劳资公式定义、派遣人员薪酬申报、派遣单位费用汇总、员工工资管理等管理；
6、社保管理
包括社保基数管理、社保人员增加/减少、社保信息查询、社保补缴、保险金支付、社保综合查询、社保报表、医疗报表打印等功能；
7、收费管理
包括单位缴费、收/付费确认、退款单管理、费用明细汇总、缴费信息综合查询等；
8、统计分析
包括万能查询、业务指标统计、单位费用统计表、员工试用统计表、员工离职统计、员工工资状况表等基于业务数据的各种统计；
9、系统管理
包括系统维护；部门管理；基础数据管理；系统日志管理；自定义字段管理；数据备份等模块；
10、其他管理
随需定制开发，如服务管理等。
系统特点
1、可以实现多城市社会保险业务处理，为派遣机构实现“一地、一次委托，全国、全程服务”的服务平台，满足企业跨地区人力资源管理与服务的需求。
2、可对用户资料、工资基数、工资发放等数据，做批量处理，减轻操作人员的负担。可在数分钟内处理派遣员工高达数百上千人的单位的工资发放，基数调整等复杂操作。
3、灵活的权限分配，便于多人协同工作，使资料管理、工资发放、合同处理等合理分配于不同职员，符合派遣公司的组织结构模式。
4、周全的工资计算体系，对于员工的工资发放，可设定各种帐号、社保基数、单位服务基数、个人扣减基数等，系统可精确智能地计算出最终工资。
5、依托强大的数据库架构，保存所有业务数据，并具有多重备份功能；单位、员工等资料可一键导出\导入；其他资料可用Excel表格的形式输出保存，与日常办公软件相结合使用。
6、为增加派遣公司，单位，员工之间的联系和互动，系统包括提供了各种用于三方彼此交流的报表：单位费用统计表、员工试用统计表、员工离职统计表、员工工资明细、人事档案查询表等。
7、系统用户可不受地域限制，随时随地地访问派遣业务处理系统，获得客户信息，能够对各种服务活动进行追踪。
8、对派遣公司的派遣业务情况进行多维分析，能够从不同角度提供统计分析数据，为领导决策提供科学依据。
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