人力资源咨询顾问系统‖包含人事代理、求职招聘、人才测评、人才派遣、流动党员管理等栏目---【易人网络】

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人才行业一站式办公	人才行业异站式服务	人才行业协同式管理

    人力资源咨询顾问服务主要是对客户提出的与人力资源管理相关的问题进行调查分析，制定解决方案并帮助实施。如，制定人力资源战略、工作分析、薪酬体系设计、绩效考核体系设计、招聘和面试业务开发、人才测评与人事心理测量、员工满意度调查、职业生涯规划、培训体系设计与开发等服务。
    人力资源咨询顾问服务系统对每一个客户进行立项管理，将信息技术手段应用到从目标客户沟通、制定咨询建议方案、签订协议（合同）、项目需求确认、制定项目组、项目任务分配、项目启动、咨询方案设计、方案实施、跟踪服务、项目评估到成果管理与归档的各个管理环节中，利用信息技术来改造和提升人才服务机构的管理水平和服务质量，能够为公司的各级管理人员提供良好的联系客户、查阅统计报表的方法，提高工作效率，赢得更多的效益,
    对于一般员工，可以通过浏览项目进度来安排工作，方便按项目管理系统安排的时间来开展工作、填报工时表、费用表、休假申请；
    对于项目管理经理，可以轻松制定项目进度计划、审批员工提交的项目进度及工时表、费用表或休假单；
    对于财务管理经理，可以轻松核算每个项目的人力成本、项目费用及收入、产生会计报表；
    对于领导来说是决策支持系统，可以清晰地了解到各地的各个项目的进度计划、工时安排、成本，可以科学地调度人力资源，充分利用公司的人才物资源来服务客户项目；

项目管理系统为人才服务机构带来的好处:
1、决策科学快捷：高层决策不再是只能靠会议来了解情况，而是可以随时随地了解各地各项目、各个员工、各个客户的相关信息，能迅速科学地做出决策；
2、减少客户损失：客户保存在项目管理系统中，实现企业对其最重要的客户资产的长期积累沉淀；完全摆脱因销售人员突然离职造成的大量客户的流失；
3、项目实施成功率高：能按项目及进度及时调度人员，保证各个项目组的人力平衡，能同时完成多个项目；
4、客户满意度高：客户满意率至少增加15%。那些能够更快得到所需服务的客户，获得了更好服务的客户和那些按项目管理来验收项目的客户会感到更满意；
5、成本降低：能科学地按项目的各个进展阶段来安排和调度人力，不会造成忙的项目没人做，有人的项目没事做的局面。

系统功能模块

1、	信息交流
	内部公告信息管理；企业内部论坛；内部网文章管理；Web在线短消息；即时通讯
2、	客户管理
	客户、联系人管理；客户信用评估；潜在客户管理；客户反馈跟踪；客户自助信息管理
3、	项目立项
	项目立项、项目成员管理、确定项目经理、确定项目顾问、项目任务分配、资料收集、制定项目计划
4、	项目启动
	创建项目进程、问卷调查或访谈记录、诊断分析与报告、咨询方案设计、确认、建立项目日志
5、	方案实施
	制定实施计划、组成实施小组、工作任务管理和跟踪、培训、项目进度和状态视图
6、	跟踪服务
	客户满意度调查、辅导、培训记录
7、	项目评估
	项目统计、评价、报表、项目成果评估、项目团队评估、员工工作分析总结报表
8、	项目文档管理
	项目报告、项目日志、培训资料、客户资料、图片与音像资料、工具及技术方法、其他资料
9、	知识管理
	知识库管理；企业知识库；常见问题入口；在线公共知识库
10、	系统设置
	系统维护；部门管理；基础数据管理；系统日志管理；自定义字段管理；数据备份

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