| 1、 |
求职登记 |
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个人注册/登陆、会员管理、简历管理、视频简历、万能搜索、服务管理等 |
| 2、 |
单位登记 |
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企业注册/登陆、会员管理、职位管理、万能搜索、服务管理等 |
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(以上两部分可以是直接采集或其他渠道收集供求双方的注册信息，也可与人才网站的求职招聘系统关联，注册企业/个人申请中介服务后，人才服务机构对其进行人才中介服务立项，注册的简历和招聘的职位与人才中介管理系统资源共享。) |
| 3、 |
职介记录 |
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立项后的企业/个人，人才服务机构进行职位与人才的自动匹配，为供求双方及时跟踪服务。系统对介绍成功、未成功的、介绍人次数等信息进行自动累计，有服务到期、欠费等提示，提醒工作人员跟进服务 |
| 4、 |
收费统计 |
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对立项的企业/个人进行收费管理，包括特殊情况退费的处理 |
| 5、 |
职位统计 |
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对登陆企业的统计分析，人才服务机构可以了解企业的行业特征、人才趋势等资料 |
| 6、 |
简历统计 |
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对求职注册的统计分析，可以掌握求职者的求职行为特征，不同专业的供求情况等数据 |
| 7、 |
客户关系管理 |
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对申请服务的历史客户进行管理，可以对客户进行满意度调查，创新服务手段，提高中介服务水平 |
| 8、 |
系统管理 |
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对中介系统的数据进行备份、恢复，用户管理等 |
