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随着社会的发展，人才管理的方式由简单性的单位化管理已经逐步向多元性的社会化管理方向转变，人才的所有权已逐步由“单位所有”向“社会所有”转变。建立适合社会化人才的管理与服务需求的多功能业务平台，是我公司多年来在人才服务行业实践中经验的积累和服务的创新。
在此背景下，电子影像档案系统利用图像数字化技术将人事档案的影像录入计算机系统，通过电话、传真和互联网等多种途径进行档案查询，从而真正实现了对人事档案的长期保存、智能查询和科学管理，与人事代理网站服务系统相结合，为代理单位提供远程电子阅档服务。 |
专业应用模块
| 1、 |
档案基本信息管理 |
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档案的基本信息录入，可与 人才服务综合业务系统 无缝接合，实现基本信息共享 |
| 2、 |
影像采集 |
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按原始档案装订方式，实时采集档案材料，根据档案目录的十大类编录规定分类录入；
（需要硬件支持，我们可提供影像采集设备） |
| 3、 |
影像处理 |
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对采集到的影像材料进行图像矫正、去黑边、旋转方向、压缩等图像处理，保证影像清晰质量 |
| 4、 |
影像存储 |
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采用数据库级存储，图片文件与其他数据一起存在数据库中，相互关联，而且可实现同步备份和恢复 |
| 5、 |
影像检索 |
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在线借阅档案的影像材料，节省去档案室翻阅档案的时间，同时减少对纸制档案造成的磨损，与 人事代理网上服务 系统相结合，可授权符合借阅条件的单位进行远程阅档 |
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系统特点：
1）按照传统的档案查询、借阅、借用和管理的办法，人才服务机构的工作量十分庞杂，同时也容易对纸制档案造成一定损坏。电子影像档案系统上线以后，人才中心内部实现了档案影像资料共享，同时可根据不同级别的客户授权远程查阅相关档案影像。
2）远程电子阅档系统对于企业可以实现诚信招聘。当企业得到相关求职人员的基本信息后，通过信用型的电子档案平台，可以远程查询个人基本数据，业绩水平、专业特长，基本社会历史经历，诚信数据，奖、惩信息，政治面貌、政治倾向性信息，最新德才能绩发展状况等信息，避免招聘信息的“缩水”和虚假信息，帮助企业更快、更好的招聘到满意人才，从而避免企业的无效投资和浪费。 |
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