易人《人事绩效考核版》系统功能
    易人《人事绩效考核版》是易人人力资源系列软件中的一员，为企事业单位人力资源管理者提供最佳的解决方案，易人《人事绩效考核版》涵盖了人事行政部门对员工任职到全面档案管理、人事合同、绩效考核管理的易人生命周期的管理，从人员入职到人事合同，任职调动、考核记录的全面信息化管理，人事档案及绩效考核是该版本的重点功能（包括人事基本信息、教育背景、外语水平、资格资历、工作经验、社会关系、健康信息、奖惩记录、任职信息、调动信息、在线评分、绩效考核、人员档案自定义信息），并提供各种查询统计功能与报表输出功能，能动态直观地反映企业人力资源的状况，为决策者及人力资源管理者提供高效的信息支持。
    易人绩效考核系统设计了一个用户可以自己定义绩效考核的项目和绩效考核的类别的平台；又提供了可以满足（关键指标KPI）、（平衡积分卡BSC）（目标管理OPM）(经济增长值EVA)。各种考核方式的考核设置模式。支持360 度的考核方式。帮助企业实现稳定可靠、灵活易用的考核系统。节约每次绩效考核的人力、物力投入，提高考核效率。
    采用传统纸面形式的绩效考核，每次耗费的时间周期为半个月左右，且大量的统计汇总工作，使得绩效考核人员和参与考评的人员，大多数不愿意展开绩效考核工作。对于企事业单位而言绩效考核，往往因为考核周期太长，投入人力物力太大，也对绩效考核工作的开展左右为难！采用易人的绩效考核系统后，考核周期可以缩短为1到3天，大量的统计汇总工作可以即时完成。节约了企事业单位大量的人力物力投入。使得考核工作更加严谨、科学、完善。