绩效考核与协作办公系统---【易人网络】

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绩效考核与协作办公系统是集内部通讯、信息发布、协同工作、知识管理、辅助办公为一体的协同办公体系，使所有的办公人员都在统一且个性化的信息门户中实现协同工作与知识管理，为用户提供了一个以人为中心，以信息为血液，以工作流为桥梁，信息共通，跨系统应用的平台。
系统模块：

1、	公共信息
	包括规章制度、政策法规、常用链接、生活百宝箱、通讯录等常用信息共享。
2、	自助平台
	包括内部通知、我的考勤、工作总结、我的假期、日程安排、出差申请、加班申请等工作自助平台。
3、	公文流转同时传给一人或多人，支持多种附件的上传。
	有文档分类、文档搜索、已阅文档、未阅文档、发送文档、办结文档、文档历程等多种流转状态，且系统有自动提醒功能，如有公文上报，系统及时提醒领导审阅、审批。
4、	电子考勤
	包括员工考勤、考勤报表，系统进行电子考勤，到月底可以自动进行报表汇总。
5、	排班管理
	实现自动排班排班设置、排班查询、换班处理等功能。
6、	档案管理
	对内部人员的档案电子化管理。包括基本信息、教育经历、培训经历、工作经历，同时可上传照片等。
7、	合同管理对各种合同的电子化管理，突出合同到期提醒功能。
8、	薪资管理主要是实现对员工奖金的自动核算
9、	绩效考核实现对员工的全方位考核包括考勤、记事、综合考评。
9.1、	系统不仅能够实现绩效考核的在线打分，在线评议；并将考核结果与薪酬福利、职务升迁等挂钩，实现科学有效的人力资源管理。
9.2、	系统能够自定义考核要点、考核指标、权重等，选择不同类别的考核人，形成不同考核人对同一考核对象的多张考核表，能够实现360度、270度、180度等不同角度的考核，通过主表、副表实现多角度考核。
9.3、	运用加权平均或其他定量分析方法，综合处理所有评价。提供多角度的查询和统计功能，如部门考核得分统计、员工考核得分统计、部门考核得分查询、员工考核得分查询、考核表查询、员工(单位)多次考核结果对比等。
10、	即时通讯员工内部交流平台，与办公系统集成使用，可自动登陆，进行电子考勤等功能。
11、	客户评价管理
	有部门管理、员工管理、评价统计、数据分析、用户管理、系统设置等管理模块，对员工或部门进行设置，提供员工表现评比和顾客满意度调查数据统计，可以让领导的查询更加直观。
12、	其他管理
	包括公司资产管理、会议管理、车辆管理、……

应用价值：
该系统帮助企事业单位解决工作规范和流程优化、内部存在的信息膨胀，信息孤岛，信息非结构化，信息非个性化等问题。为企业内部的日常办公管理、公文管理、工作请示、汇报、档案、资料等管理提供高效、畅通的信息渠道，

下面采用图示对比的方式理解协同的办公管理模式的全新应用价值:

对于领导来说，协作办公系统是决策支持系统，能够为领导提供决策参考和依据；对于中层管理者来说，协作办公系统是信息管理系统；而对于普通员工来说，协作办公系统又是业务处理系统，员工不用拿着各种文件、申请、单据（比如：公文会签、计划日志、用款报销等工作流程审批）在各部门之间跑来跑去，等候审批、签字、盖章，这些工作都可以通过系统完成。

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